Os programas da Academia Votorantim são exclusivos para empregados das empresas do portfólio.
Caso tenha interesse em participar, procure o DHO da sua empresa.

Inspiração e Provocação

Customer Experiences with Soul

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Descrição: Vivemos em um mundo cada vez mais conectado em que as relações humanas se tornaram o foco da geração de valor e, neste contexto, a experiência do cliente é agora um dos aspectos estratégicos mais importantes para as organizações em todos os setores de atuação. Este curso, baseado no livro Customer Experiences with Soul: A New Era in Design, traz uma perspectiva sistêmica da experiência do cliente, considerando as dimensões estratégica, da liderança, dos recursos humanos, da comunicação interna e externa, da marca e do desenvolvimento de produtos e serviços.

Objetivo: Este curso tem por objetivo apresentar como desenvolver experiências significativas, ou com alma, para os clientes, possibilitando às organizações se tornarem prósperas e cada vez mais autênticas. Além da análise de casos reais, aplicação de dinâmicas e de exercícios práticos e a apresentação de conceitos importantes sobre experiência do cliente, será apresentado o Holonomic Circle, uma ferramenta que permite desenvolver experiências com alma para clientes.

Benefícios do programa:

  • Adotar uma abordagem radicalmente nova para o design da experiência do cliente;
  • Entender como o alinhamento entre propósito, estratégia e pessoas permite o desenvolvimento de experiências significativas para os clientes;
  • Implementar valores humanos em toda a organização; e
  • Desenvolver relacionamentos de longo prazo e mais significativos com seus clientes.

Formato: presencial

Diálogos sobre o futuro – “O futuro do trabalho”

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Descrição: workshop que promove a conexão e interação dos participantes por meio de uma jornada de curadoria local e internacional recente (MIT, Kellogg, Columbia, Institute For The Future, Singularity etc) orientada para a era digital.

Objetivo: desenvolver profissionais para o ambiente de trabalho da nova economia, de forma a repensarem ambientes, estruturas e relações internas e externas às organizações.

Benefícios do programa:

  • Desenvolver profissionais por meio do estímulo para a aprendizagem de novos conhecimentos, inovações, tendências e práticas em Capital Humano.
  • Gerar “insights” consistentes e factíveis para o planejamento da transformação de pessoas nas organizações.
  • Estabelecer compromissos, ações e desencadear o protagonismo individual e coletivo nesta transformação.

Formato: multiplataforma (presencial e online)

Formação de Mentores

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Descrição: o programa visa apoiar na implementação da estratégia da organização, no fortalecimento na disseminação de melhores práticas em gestão e no desenvolvimento da liderança por meio da formação intencional de uma dupla de pessoas: Mentor e Mentorado.

Objetivo: desenvolver pessoas para que se tornem protagonistas no desenvolvimento e na evolução da organização.

Benefícios do programa:

  • Fortalecer cultura e valores da organização.
  • Apoiar a implementação e disseminação da estratégia da organização.
  • Impulsionar processos de mudanças.
  • Promover a integração de pessoas e áreas, “quebrar silos”.
  • Facilitar a replicação de melhores práticas.
  • Fortalecer a liderança.
  • Reduzir conflito entre gerações.
  • Acelera o processo de novos colaboradores a compreender e aderir aos valores e práticas da empresa.
  • Apoiar a formação de sucessores.
  • Favorecer a retenção dos talentos.
  • Contribuir para a retenção conhecimento organizacional.

Formato: presencial

Liderando na Transformação

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Descrição: Em breve.

Open Mind

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Descrição: o programa motiva os participantes a obterem diferentes respostas para cenários cada vez mais complexos e desafiantes.

Objetivo: fomentar uma visão de constante busca de inovações, contribuindo para o aumento da competitividade e a perenidade das empresas.

Benefícios do programa:

  • Experimentar um processo de inovação (Exploração – Concepção – Realização) em um contexto desafiador Business 2 Business, próximo à realidade das empresas do portfólio Votorantim.
  • Refletir e ajustar o modo de pensar e agir para inovação.
  • Refletir sobre estratégia, equipes, perfil dos projetos, ambiente e gestão da inovação.

Formato: presencial

Programa 18.18

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Descrição: programa transversal e multiplataforma dividido em cinco grandes temas (Cultura de Alta Performance, Novos Padrões e Tecnologias Emergentes, Business Design, Global Mindset e Transformação Consciente).

Objetivo: provocar a liderança das empresas do portfólio Votorantim para a transformação emergente nas novas formas de consumo, interação e produção, gerando um movimento de transformação e preparando a empresa para os desafios dos próximos 100 anos.

Benefícios do programa:

  • Estimular ambientes, processos e comportamentos de alto desempenho.
  • Construir os próximos 100 anos aumentando o desempenho dos negócios.
  • Promover, sistematicamente, do alinhamento entre propósito e visão de futuro das empresas do portfólio.

Formato: multiplataforma (presencial e online)

Programa Potenciar

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Descrição: programa transversal e multiplataforma, que reúne jovens potenciais, identificados por meio de duas portas de entrada nas empresas: Programa de Trainee e SDV.

Objetivo: fortalecer o processo de atração de jovens potenciais; desenvolver jovens que possam fortalecer o pool sucessório das empresas do portfólio e conectá-los com as novas tendências das organizações para auxiliar no processo de transformação de negócios.

Benefícios do programa:

  • Fornecer apoio ao autoconhecimento.
  • Fornecer ferramentas de gestão para aumento de produtividade.
  • Fortalecer cultura e valores da organização.
  • Impulsionar processos de mudanças.

Formato: multiplataforma (presencial e online)

 

Jornada Pessoal

Autoconhecimento com MBTI

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Descrição: programa para desenvolvimento pessoal com base no Instrumento de análises de preferências MBTI. O MBTI indica aspectos da personalidade, proporcionando autoconhecimento por meio do destaque dos pontos fortes e das armadilhas, a fim de trabalhar o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo.

Objetivo: compreender e apreciar as diferenças entre as pessoas, não há um melhor resultado, apenas resultados diferentes.

Benefícios do programa:

  • Fornecer apoio ao autoconhecimento.
  • Identificar tendências de comportamentos.
  • Oferecer subsídios para lidar efetivamente em situações de estresse.
  • Enfatizar o valor da diversidade de características pessoais.
  • Facilitar o aumento do nível de integração entre as pessoas.
  • Ajudar a identificar características inatas de liderança.

Formato: assessment online e presencial

Comunicação Não Violenta

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Descrição: programa estimula a reconhecer e expressar as suas necessidades construindo relações de confiança. Fornecer feedback sem julgamentos apoiando o desenvolvimento contínuo de pessoas.

Objetivo: comunicar-se de maneira assertiva e respeitosa e construir uma rede sólida de relacionamentos ampliando conexões dentro e fora da organização. Gerenciar conflitos transformando impasses em oportunidades de aprendizagem.

Benefícios do programa:

  • Ampliar consciência em relação às expressões verbais.
  • Possibilitar melhor compreensão das palavras.
  • Estimular relações profissionais e pessoais mais harmônicas.

Formato: presencial

Descubra Seus Pontos Fortes

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Descrição: o programa visa a identificação dos talentos individuais dominantes – a forma como cada pessoa pensa, sente e se comporta mais naturalmente, e estimula a complementariedade desses talentos com a aquisição de conhecimentos e habilidades pertinentes à atividade, transformando-os em pontos fortes (capacidade de apresentar, de forma estável, desempenho próximo à perfeição em uma atividade específica).

Objetivo: alcançar a realização do seu potencial individual por meio do fortalecimento dos seus pontos fortes.

Benefícios do programa:

  • Identificar os talentos marcantes (“matéria-prima” indispensável para o desenvolvimento de pontos fortes).
  • Facilitar o caminho no fortalecimento dos pontos fortes.

Formato: assessment online e presencial

Influência e Autoridade

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Descrição: programa analisa o poder e a política nas organizações, funcionamento das arenas políticas.

Objetivo: elaborar um mapa individual para influenciar pessoas e grupos, estabelecendo redes, relações de confiança e credibilidade.

Benefícios do programa:

  • Reconhecer as dimensões a serem gerenciadas em situações de conflito (potencial, interno, externo).
  • Reconhecer as abordagens possíveis para lidar com pessoas e “fazer as coisas acontecerem”.
  • Reconhecer as estratégias de influência, de formação e manutenção de redes utilizados com mais frequência.
  • Mapear politicamente uma situação e desenvolver uma estratégia de ação.

Formato: presencial

Inteligência Emocional

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Descrição: a inteligência emocional é um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam a forma como percebemos e expressamos nós mesmos, desenvolvemos e mantemos relacionamentos sociais, lidamos com desafios e usamos informações emocionais de um modo efetivo e significativo.

Objetivo: elaborar um plano de desenvolvimento de Inteligência Emocional, internamente e externamente a uma organização, com foco no autodesenvolvimento.

Benefícios do programa:

  • Melhor administração dos sentimentos.
  • Controle emocional no ambiente de trabalho.
  • Harmonia e otimização das relações profissionais e pessoais.
  • Praticidade ao lidar com situações adversas.
  • Velocidade no processo de decisão.
  • Menos estresse.

Formato: assessment online e presencial.

 
DNA Votorantim

Formação de Multiplicadores Internos

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Descrição: programa prepara e fornece instrumentos para que o profissional com mais experiência e/ ou conhecimento possa compartilhar seu know-how, seus saberes e suas experiências práticas dentro das empresas do portfólio Votorantim.

Objetivo: facilitar o compartilhamento das práticas aplicadas no dia-a-dia das empresas, promovendo o intercâmbio de informações, a manutenção da gestão do conhecimento crítico para os negócios e desenvolvendo relações colaborativas.

Benefícios do programa:

  • Facilitar o processo de transmissão e multiplicação de conhecimento nas empresas.
  • Promover melhoria no fluxo de apresentação das informações.
  • Promover redução de custos com contratação de consultores externos para a aplicação de treinamentos.

Formato: presencial

Jeito de ser Votorantim

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Descrição: proporcionar aos participantes uma experiência de aprendizagem que favoreça a conexão emocional e o nível de engajamento no seu papel como protagonista na continuidade de um legado.

Objetivo:

  • A família fundadora do Grupo: Transitar pelos 100 anos de história da Empresa e da Família Empreendedora conhecendo seus principais marcos.
  • Como a história da família e dos negócios se misturam e se completam.
  • Promover um entendimento sobre o que é Governança e como funciona na empresa.
  • Conhecer os diferentes negócios da Votorantim, mostrando o alcance do seu portfólio de investidas.
  • Os valores que permearam as decisões das empresas, gerando orgulho de pertencer, inspiração e engajamento para os próximos anos.
  • Os negócios que compõe a Votorantim.

Público alvo: todo empregado da Votorantim e empresas investidas. Não somente para quem está iniciando / chegando. Lembrando que este curso não substitui a integração da unidade de trabalho. Ele é a primeira etapa da sua integração.

Formato: presencial